KATA SAMBUTAN
Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah Yang Maha Esa,
penyusunan “Profil Kesehatan Puskesmas Gesang tahun 2014” dapat diselesaikan
dengan baik. Profil Kesehatan Puskesmas adalah salah satu
sarana yang dapat digunakan untuk melaporkan pemantauan dan evaluasi terhadap
pencapaian hasil pembangunan kesehatan, termasuk kinerja dari penyelenggaraan
pelayanan minimal di bidang kesehatan di Puskesmas Gesang. Profil Kesehatan
Puskesmas ini pada intinya berisi berbagai data / informasi yang menggambarkan
situasi dan kondisi kesehatan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Gesang,
yang dapat menjadi bahan masukan dalam penyusunan perencanaan di masa yang akan
datang.
Landasan dalam penyusunan Profil
Kesehatan ini adalah semua kegiatan pada jenis-jenis pelayanan kesehatan sesuai
dengan Standar Pelayanan Minimal (SPM), serta hasil cakupan / pencapaian dari
program kesehatan yang ada di Puskesmas Gesang, dan Poskesdes yang ada di
wilayah Puskesmas Gesang
Kami menyadari bahwa profil kesehatan
ini masih banyak kekurangan terutama masih sulitnya memperoleh data yang valid
dan akurat dari berbagai sumber. Namun kami yakin, masalah ini akan dapat
diatasi dengan upaya melakukan optimalisasi tugas dan fungsi masing-masing
pengelola program di Puskesmas, Bidan Desa dan Perawat ponkesdes.
Dengan tersusunnya Profil Kesehatan
Puskesmas gesang ini diharapkan dapat bermanfaat bagi semua pihak dan untuk
penyempurnaan di masa yang akan datang, saran dan pendapat sangat kami harapkan
sehingga profil ini dapat menjadi lebih baik khususnya dalam upaya mendapatkan
data, informasi yang akurat, tepat waktu dan sesuai dengan kebutuhan.
Akhir kata, atas perhatian dan
kerjasama yang baik dari semua pihak yang telah berkontribusi dalam penyusunan
Profil Kesehatan Puskesmas Gesang Tahun 2014 terutama dari seluruh staf
Puskesmas Gesang, kami ucapkan terima kasih.
Gesang, 2014
Kepala Puskesmas
Gesang
drg. Nawang Yessi Oktiviyanti
Nip. 197410032006042019
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Dalam rangka pemerataan pelayanan
kesehatan dan pembinaan kesehatan masyarakat, telah dibangun Pusat Kesehatan
Masyarakat (Puskesmas) sebagai ujung tombak upaya kesehatan (baik upaya
kesehatan masyarakat maupun upaya kesehatan perorangan). Puskesmas adalah suatu
unit pelaksana fungsional yang berfungsi sebagai pusat pembangunan kesehatan,
pusat pembinaan peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan serta pusat
pelayanan kesehatan tingkat pertama yang menyelenggarakan kegiatan secara
menyeluruh, terpadu, dan berkesinambungan pada suatu masyarakat yang bertempat
tinggal dalam wilayah tertentu (Azwar, 1996).
Kepmenkes No. 128 Tahun 2004 (dalam Soegianto, 2008) menyatakan bahwa
Puskesmas adalah unit pelaksana tehnis (UPT) dari Dinas Kesehatan Kab/kota yang
bertanggungjawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan di satu atau sebagian
wilayah kecamatan.
Untuk menunjang pelaksanaan fungsi dan
penyelenggaraan upayanya, Puskesmas dilengkapi dengan instrumen manajemen yang
terdiri dari :
1. Perencanaan
tingkat Puskesmas
2. Lokakarya
Mini Puskesmas
3. Penilaian Kinerja Puskesmas dan Manajemen
Sumber Daya termasuk alat, obat, keuangan dan Tenaga serta didukung dengan
manajemen sistem pencatatan dan pelaporan disebut sistem informasi manajemen
Puskesmas (SIMPUS) dan upaya peningkatan mutu pelayanan (antara lain melalui
penerapan quality assurance ).
Mempertimbangkan rumusan pokok-pokok
program dan program-program unggulan sebagaimana disebutkan dalam Rencana
Strategis Departemen Kesehatan dan program spesifik daerah, maka area program
yang akan menjadi prioritas di suatu Puskesmas, perlu dirumuskan secara
spesifik oleh Puskesmas sendiri demikian pula strategi dalam pencapaian
tujuannya, yang harus disesuaikan dengan masalah, kebutuhan serta potensi
setempat. Puskesmas merupakan ujung tombak terdepan dalam pembangunan
kesehatan, mempunyai peran cukup besar dalam upaya mencapai pembangunan
kesehatan.
Profil Kesehatan Puskesmas Gesang ini di
olah berdasarkan pengumpulan data yang telah terkoordinir dari tiap progam yang
bertanggung jawab dalam monitoring dan mengevaluasi pencapaian Standart
Pelayanan Minimum (SPM) di bidang kesehatan yang dibukukan di akhir tahun
sehingga dapat dikonsumsi oleh masyarakat terutama para pembuat kebijakan
1.2 TUJUAN PENYUSUNAN PROFIL KESEHATAN
Tujuan
Umum : Meningkatkan kualitas Puskesmas Gesang dalam mengelola kegiatan untuk meningkatkan fungsinya sebagai pusat pelaksanaan upaya kesehatan,
serta pengembangan dan pembinaan masyarakat di wilayah kerjanya.
Tujuan Khusus :
1.
Menemukan
masalah-masalah kesehatan yang muncul di
wilayah
kerja Puskesmas Gesang
2.
Menemukan
prioritas masalah yang akan diselesaikan selama
setahun ke depan.
3.
Menganalisis
akar masalah kesehatan masyarakat yang ada
untuk kemudian
dicari pemecahan masalahnya.
4.
Membuat perkiraan
biaya dan anggaran dalam pelaksanaan
kegiatan Puskesmas selama satu tahun ke depan.
5.
Membuat
jadwal pelaksanaan kegiatan Puskesmas selama
satu tahun ke depan.
6. Tercapainya program-program Puskesmas, antara lain
meliputi:
a.
Enam program pokok
Puskesmas (Kesehatan Dasar Basic Six):
1). Promosi
kesehatan,
2). Kesehatan
lingkungan,
3). Pencegahan
pemberantasan penyakit
menular,
4). Kesehatan ibu dan anak
termasuk KB,
5). Perbaikan gizi masyarakat,
dan
6). Pelayanan
kesehatan/ pengobatan.
b. Manajemen Puskesmas
c. Program
inovatif
5. Terciptanya koordinasi lintas sektor yang baik
di KecamatanTempeh.
BAB II
GAMBARAN UMUM
2.1 GAMBARAN UMUM PUSKESMAS GESANG
A. Keadaan Geografis
Puskesmas
Gesang mempunyai wilayah kerja di wilayah Kecamatan Tempeh yang mempunyai luas
wilayah 2274 Km2,.yang terletak di dataran rendah. Wilayah kerja
Puskesmas Gesang meliputi:
- 5 Desa : - Desa Gesang
- Desa Pulo
- Desa Jatisari
- Desa
Jokarto
- Desa
Besuk
-
Perbatasan :
- Barat : Desa
Nguter Kecamatan Pasirian
-Timur : Desa Tempeh Tengah- Kec. Tempeh
-Selatan : Desa Sememu Kecamatan Pasirian
-
Utara : Desa Sentul Kesamatan
Sumbersuko
.
B.
Distribusi Penduduk menurut jenis Kelamin
Tabel 1 Distribusi
Penduduk Penduduk menurut jenis Kelamin di Wilayah kerja Puskesmas Gesang Tahun
2014
|
No.
|
Desa
|
Laki-laki
|
Perempuan
|
Jumlah
|
|||
|
N
|
%
|
N
|
%
|
N
|
%
|
||
|
1.
|
Gesang
|
2.878
|
18.70
|
2.899
|
18.79.
|
5.778
|
18.75.
|
|
2.
|
Pulo
|
4.961
|
32.23
|
4.949
|
32.07
|
9.910
|
32.15
|
|
3.
|
Jatisari
|
1.893
|
12.30
|
1.835
|
11.89
|
3.728
|
12.09
|
|
4.
|
Jokarto
|
2.694
|
17.50
|
2.588
|
16.77
|
5.282
|
17.14
|
|
5.
|
Besuk
|
2.963
|
19.25
|
2.963
|
19.20
|
6.124
|
19.87
|
|
|
Jumlah
|
15.390
|
49.93
|
15.432
|
50.068
|
30.822
|
100
|
(sumber: data kecamatan
Tempeh)
2.2 Distribusi
Penduduk menurut Jenis Pekerjaan
Tabel
2 Distribusi Penduduk menurut Jenis
Pekerjaan di wilayah
kerja Puskesmas Gesang Tahun 2014
|
Jenis Pekerjaan
|
Desa
|
Jumlah
|
||||
|
Gesang
|
Jokarto
|
Pulo
|
Jatisari
|
Besuk
|
||
|
Tani/Buruh/staf
|
1361
|
625
|
1926
|
836
|
1202
|
5950
|
|
PNS/TNI/POLRI/Staf Desa
|
78
|
14
|
62
|
41
|
35
|
230
|
|
Pensiunan
|
30
|
11
|
16
|
41
|
35
|
133
|
|
Pengrajin
|
239
|
258
|
1230
|
92
|
55
|
1874
|
|
Dagang
|
80
|
184
|
1735
|
31
|
170
|
2200
|
|
Lain-lain
|
270
|
298
|
207
|
261
|
179
|
1215
|
|
JUMLAH
|
2058
|
1390
|
5176
|
1302
|
1676
|
11602
|
(Sumber: data Kecamatan Tempeh)
2.3 Sarana Pendidikan
|
NO
|
DESA
|
TK
|
SD
|
MI
|
SLTP
|
SLTA
|
|
1
|
Gesang
|
2
|
2
|
1
|
-
|
-
|
|
2
|
Jokarto
|
1
|
4
|
1
|
-
|
-
|
|
3
|
Pulo
|
3
|
4
|
2
|
2
|
-
|
|
4
|
Jatisari
|
1
|
2
|
1
|
-
|
-
|
|
5
|
Besuk
|
1
|
4
|
-
|
-
|
-
|
|
Jumlah
|
8
|
16
|
5
|
2
|
-
|
|
B. Analisa Sumber Daya Kesehatan
a) Tempat pelayanan Kesehatan
a. Puskesmas
b. Puskesmas Pembantu
c. Ponkesdes
d. Posyandu
b) Sarana Transportasi
a. Pusling
b. Sepeda Motor
c. Sepeda
d. Ambulan Desa
c) Sarana Pelayanan Kesehatan
a. Bidan KIT
b. IUD KIT
c. Timbangan Dewasa
d. Timbangan Bayi
e. Timbangan Dacin
f. Dukun KIT
. Tenaga kesehatan
|
NO
|
DESA
|
Jenis Tenaga
|
Jml
|
Menetap
|
Tidak
|
Jarak Tempat Tinggal Dengan Tempat Dinas
|
Alasan
|
|
1
|
GESANG
|
Dokter
|
1
|
|
V
|
15 Km
|
|
|
Dokter Gigi
|
1
|
|
V
|
4 Km
|
|
||
|
Bidan
|
4
|
|
V
|
3-4Km
|
|
||
|
Perawat
|
3
|
|
V
|
3-20Km
|
|
||
|
Tenaga HS
|
1
|
|
V
|
15 Km
|
|
||
|
Perawat Gigi
|
1
|
|
V
|
2 Km
|
|
||
|
Akuntan
|
1
|
|
V
|
27 Km
|
Honorer
|
||
|
2
|
JOKARTO
|
Bidan
|
1
|
V
|
|
|
|
|
Perawat
|
1
|
V
|
|
|
|
||
|
3
|
PULO
|
Bidan
|
1
|
V
|
|
|
|
|
Perawat
|
1
|
|
V
|
15 Km
|
|
||
|
4
|
JATISARI
|
Bidan
|
1
|
|
V
|
15 Km
|
|
|
Perawat
|
1
|
|
V
|
2 Km
|
|
||
|
Bagas
|
1
|
|
V
|
1
Km
|
|
||
|
5
|
BESUK
|
Bidan
|
1
|
V
|
|
|
|
|
Perawat
|
1
|
|
V
|
7 Km
|
|
D.Tenaga Peran Serta Masyarakat
-
Dukun 10 orang
-
Dukun Terlatih 10 orang
-
Kader Posyandu 210 orang
-
Kader Aktif 122 orang
a)
Data
Kelahiran
Visi dan Misi Puskesmas Gesang
A. Visi, Misi, dan Motto, Puskesmas Gesang
1.
Visi
“ Melayani Sepenuh Hati Mewujudkan Masyarakat Gesang Sehat ”
Adalah
suatu kondisi, dimana masyarakat yang tinggal di wilayah kerja Puskesmas Gesang,
mau menyadari, mengenali, mampu mencegah dan mengatasi
permasalahan kesehatan yang dihadapi, agar terhindar dari gangguan
kesehatan, baik yang disebabkan oleh penyakit, bencana, maupun pengaruh lingkungan
dan perilaku yang tidak mendukung untuk hidup
sehat.
2.
Misi
a.
Meningkatkan Mutu Pelayanan
Kesehatan Yang Merata, Terjangkau Dan Berkeadilan
b.
Perilaku Hidup Bersih dan Sehat
Menjadi Budaya Masyarakat
c.
Meningkatkan Pemberdayaan
Kesehatan Masyarakat Yang Berkesinambungan
e.
Mendorong Terwujudnya
Kemandirian Masyarakat Untuk Hidup Sehat
3. Motto
”PASTI ( Profesional,Apresiatif kreatif inovatif dan Komunikatif, Setia
dan santun,Tanggung Jawab,Iklas)”
Tujuan, Strategi dan Kebijakan
A.
Tujuan
Tujuan yang ingin dicapai Puskesmas Gesang
dalam melaksanakan pelayanan dasar atau pelayanan publik yang mendasar
dan mutlak untuk memenuhi kebutuhan dasar yang layak dalam kehidupan , yang tertuang
dalam konsep standar pelayanan minimal (SPM ) puskesmas.
Tujuan tersebut antara lain :
a. Menjamin akses masyarakat untuk
mendapatkan pelayanan dasar dengan kualitas, tanpa mengorbankan mutu, dan
mempunyai dampak yang luas pada masyarakat (Positif Health Externality
b. Meningkatkan pembangunan berwawasan kesehatan
melalui peningkatan kualitas lingkungan
c. Memberdayakan individu, keluarga dan
masyarakat agar mampu berperilaku hidup bersih dan sehat (PHBS)
d. Meningkatkan peran aktif segala lapisan
masyarakat untuk hidup sehat serta dapat mengatasi masalah kesehatan dasarnya
sendiri
e. Meningkatkan status gizi keluarga dan
masyarakat
f. Meningkatkan kualitas farmasi,makanan dan minuman
yang memenuhi syarat kesehatan.
g. Meningkatkan upaya pencegahan dan
pengendalian penyakit baik menular maupun tidak menular
h. Memelihara dan memanfaatkan sarana dan
prasarana kesehatan yang tersedia
B. Strategi
a. Strategi I : Menggerakan dan Memberdayakan
Masyarakat untuk Hidup Sehat
b. Strategi II : Meningkatkan kesadaran
Masyarakat untuk memanfaatkan Fasilitas pelayanan
Kesehatan yang ada , dan telah didukung dengan Sarana Prasarana , SDM yang berkualitas dan Profesional
c. Strategi III : Menggalang Kemitraan dengan
LSM & Organisasi Masyarakat dalam peningkatan kemauan ,kemampuan Masyarakat
, mencegah dan mengatasi
masalah kesehatan , bencana dan kegawat
daruratan
d. Strategi IV : Mengembangkan menejemen
Sumber Daya yang dimiliki Masyarakat (UKBM) secara terbuka / transparan
e. Strategi V
: Meningkatkan Sistim Surveilans , monitoring & informasi
kesehatan
C. Kebijakan
Kebijakan yang diterapkan di Puskesmas Gesang pada program preoritas
Dengan mengutamakan 5 (lima) kebijakan percepatan tercapainya MDGs
bidangKesehatan (Millenium Development Goals) seiring dg penyelenggaraan
pemerintah yg baik (Good Governance) khususnya di bidang kesehatan.
kebijakan tersebut antara lain :
- Menurunkan Angka Kematian Ibu melahirkan (MDG.4)
Kematian ibu melahirkan
disebabkan pendarahan atau pre-eklamsia, erat kaitannya dengan kondisi malnutrisi
atau gizi buruk selama kehamilan, penyebabnya antara lain rendahnya pengetahuan
orang tua tentang asupan gizi yang cukup dan seimbang, untuk janin
atau calon bayi dan ibu yang tengah hamil.
- Menurunkan Angka Kematian Anak dengan mengatasi malnutrisi pada Balita (MDG.1)
- Meningkatkan Kesehatan Ibu Hamil (MDG.5)
- Memerangi HIV/AIDS, TB Paru dan penyakit lainnya (MDG.6)
- Melestarikan Lingkungan Hidup (MDG.7)
Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Puskesmas Gesang
Tugas dan Fungsi
Puskesmas sebagai
pelaksana tekhnis Dinas Kesehatan memiliki tiga fungsi utama, yaitu :
1. Puskesmas sebagai Pusat
Pergerakan Pembangunan Berwawasan Kesehatan
2. Puskesmas sebagai Pusat Pemberdayaan Masyarakat
3. Puskesmas sebagai Pusat Pelayanan Kesehatan
Masyarakat Strata Pertama
Tentang
PROFIL SINGKAT PUSKESMAS GESANG
Puskesmas Gesang berdiri sejak tahun 1998, dan kini telah berusia 16 tahun. Lokasi
bangunan gedung puskesmas Gesang berada di desa Gesang Kecamtan Tempeh
Kabupaten Lumajang, tipe puskesmas adalah puskesmas tingkat menengah dengan
produk “Jasa Pelayanan Kesehatan Dasar “ sebagai puskesmas rawat jalan . Dan
lebih dikenal dengan nama “Puskesmas Gesang” dengan Luas wilayah : 23,35 km2,
dan jumlah penduduk : 32.755 jiwa, (16.350/L dan 16.405/P).
Dalam rangka mencapai Visi
Kementrian Kesehatan yaitu mewujudkan Masyarakat Sehat yang mandiri
dan berkeadilan, dengan salah satu Misinya yaitu Meningkatkan Derajat Kesehatan
Masyarakat, melalui Pemberdayaan Masyarakat diantaranya adalah kegiatan
Posyandu.
MOTTO
PUSKESMAS GESANG
”PASTI ( Profesional,Apresiatif kreatif inovatif dan Komunikatif, Setia
dan santun,Tanggung Jawab,Iklas)”
SEJARAH
KEPEMIMPINAN DI PUSKESMAS GESANG
Sejak berdiri tahun 1998 sampai dengan
sekarang 2014 telah mengalami 8(delapan) kali pergantian pemimpin atau
Kepala Puskesmas, yang antara lain sebagai berikut :
1.
Tahun 1998
sebagai Kepala Puskesmas Gesang : dr. Irfan Edianto
2.
Tahun 2000
sebagai Kepala Puskesmas Gesang : dr. Retno Purwaningtias
3.
Tahun 2003
sebagai plh. Kepala Puskesmas Gesang : dr. Ida Ayu
4.
Tahun 2002
sebagai Kepala Puskesmas Gesang : dr. Widi Triwinanrno
5.
Tahun 2006
sebagai Kepala Puskesmas Gesang : dr. Nurul Yudi P
6.
Tahun 2010
sebagai Kepala Puskesmas Gesang : dr. Djoni Subagio
7.
Tahun 2012
sebagai plh. Kepala Puskesmas Gesang : dr. Sofia Chaizarani
8.
Tahun 2013
sebagai Kepala Puskesmas Gesang : drg.Nawang Yessi O.
DENAH WILAYAH PUSKESMAS GESANG
SUMBER DAYA MANUSIA DI PUSKESMAS GESANG
TAHUN 2014
|
NO
|
NAMA
PEGAWAI
|
NIP
|
JABATAN
|
|
|
1
|
drg.NAWANG
YESSI O
|
19741003 200604 2
019
|
KEPALA PUSKESMAS
|
|
|
2
|
dr.SOFIA
CHAIZARANI
|
19850219 201101 2
016
|
DOKTER UMUM
|
|
|
3
|
SUTRISNO
|
19600407 198301 1002
|
SANITARIAN
|
|
|
4
|
TIWUK
WUYUNG
|
19620911 198801 2
002
|
BIDAN PPD DESA
GESANG
|
|
|
5
|
AGUNG
SRI W
|
19680921 199001 1
006
|
PERAWAT
|
|
|
6
|
JUWARIYAH
|
19680403 199001 2
003
|
BIDAN KOORDINATOR
|
|
|
7
|
LIDIATI
|
19690529 199001 2
001
|
BIDAN
|
|
|
8
|
TRI
HARIONO
|
19700409 199003 1
004
|
PERAWAT
|
|
|
9
|
SUS
SETYANINGSIH
|
19701016 199103 2
006
|
BIDAN
|
|
|
10
|
NUR
CHOTIB
|
19670424 199202 1
002
|
PELAKSANA GIZI
|
|
|
11
|
INDAH
MUAWIYAH
|
19801005 200501 2
012
|
PERAWAT GIGI
|
|
|
12
|
NUR
WAKHID
|
19720622 200012 1
004
|
PERAWAT
|
|
|
13
|
TITIK
RAHAYUNINGTIAS
|
19750322 200604 2
047
|
SANITARIAN
|
|
|
14
|
ANITA
EKOWATI
|
19800103 200604 2
020
|
ASISTEN APOTEKER
|
|
|
15
|
IKA
WULAN LARAS S.
|
19870107 201101 2
017
|
BIDAN DESA JOKARTO
|
|
|
16
|
YENIK
UGAS SP
|
134 047 13531
|
BIDAN DESA PULO
|
|
|
17
|
IKA
ADAFIYANTI
|
13.4.027.624
|
BIDAN DESA JATISARI
|
|
|
18
|
EFI
PURWANTI
|
134.048.15606
|
BIDAN DESA BESUK
|
|
|
19
|
METHI
WULANDARI
|
|
PERAWAT PONKESDES
BESUK
|
|
|
20
|
SITI
NURU AINI
|
|
PERAWAT PONKESDES
JOKARTO
|
|
|
21
|
IIN
MASRUROH
|
|
PERAWAT PONKESDES
JATISARI
|
|
|
22
|
RIDHA
SEPTRIVINTA
|
|
PERAWAT
PONKESDES PULO
|
|
|
23
|
MEITHA
RATNA S
|
|
ADMINISTRASI
|
|
|
24
|
MOHAMMAD.ISWANTO
|
|
AKUNTANSI
|
|
|
25
|
DANAR
IRIANTO
|
|
PERAWAT
|
|
|
26
|
YULIA
|
|
PERAWAT
|
Beberapa Penghargaan yang diperoleh Puskesmas Gesang :
1. Juara III Lomba Gerak jalan umum HUT RI ke -58 Tahun 2003
2. Juara III Lomba Musik Kreatif HKN ke-47 Tahun 2011
3. Juara Harapan II Senam Lansia Dinas Kesehatan Tahun 2013
Dokumentasi Puskesms Gesang
PENUTUP
Demikian
susunan Profil Kesehatan Puskesmas Gesang tahun 2014. Untuk selanjutnya kami
kirim untuk menjadi bahan pertimbangan dalam penilaian puskesmas citra di
lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Lumajang tahun 2014.
Keberhasilan
pelaksanaan Program kerja Puskesmas Gesang tergantung dari pertisipasi dan
kerja sama semua pihak terkait. Dengan keberhasilan pelaksanaan Program kerja
ini diharapkan mampu meningkatkan derajat kesehatan di wilayah Puskesmas Gesang.Kami
menyadari dalam penyusunan Profil Kesehatan Puskesmas Gesang ini masih banyak
kekurangan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun kami
harapkan demi perbaikan Puskesmas Gesang.
Kami juga
mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang terlibat dalam
penyusunan Profil Kesehatan Puskesmas Gesang.
Gesang, 2014
Kepala Puskesmas
Gesang
drg. Nawang Yessi Oktiviyanti
Nip.
197410032006042019
